Village de L'emploi
L'accélérateur de carrière
Est-ce que la discipline que je choisis m'ouvrira les portes du marché du travail
Appelez-Nous : 01 84 20 15 15
Je veux S'avoir Plus
Les fondateurs du village de l'emploi ont expérimenté dans leurs jeunes années les difficultés de la formation initiale en France et notamment de l'université
Ils ont traversé une période difficile ne sachant pas vraiment quelle vie professionnelle pourrait leur convenir. Beaucoup d’étudiants, dans le système éducatif français, sont confrontés aux mêmes difficultés. Qu’est-ce que je vais faire comme métier ? Est-ce que la discipline que je choisis m’ouvrira les portes du marché du travail ? Le faire si je ne trouve pas d’emploi ? Comment construire mon projet de vie sans connaître mon avenir professionnel ? La période où l’on fait des études supérieures est un moment difficile de l’existence, car si l’on a différentes possibilités, il est difficile de former des choix, et surtout d’avoir les informations pour bien le faire. Ils sont dans cette zone de brouillard très inconfortable, qui dure souvent depuis le lycée. Il s’est créé dans les années 70 des postes de conseillers d’orientation dont la mission est de guider les jeunes, pour les aider à trouver leur voie. Le bilan est catastrophique car ces conseillers se sont enfermés dans un discours facile et lénifiant, consensuel et manquant de courage. Il suggère aux élèves de suivre une discipline sui leur plait, de poursuivre autour de matières scolaires où ils sont performants, sans les ouvrir aux autres champs du monde professionnel, et surtout sans les informer de la problématique des débouchés pour trouver un poste sur le marché du travail.
Il est regrettable de voir beaucoup plus d’étudiants en psychologie ou en sociologie, et peu de postes de psychologue ou de sociologue à pourvoir dans notre société. Beaucoup d’appelés et peu d’élus, ces disciplines universitaires remplies d’étudiants offrent très peu de débouchés sur le marché du travail. Beaucoup d’étudiants, année après année, se retrouvent frustrés, avec un diplôme en poche qui ne leur est d’aucune utilité. Les fondateurs du village de l’emploi, conscients de ce constat, ont souhaité créer une passerelle entre ces jeunes diplômés sur une voie de garage, et des entreprises dynamiques ayant des emplois à pourvoir. Tout l’enjeu était donc de mettre à niveau ces jeunes diplômés, qui ne connaissait pas le domaine de l’informatique et des nouvelles technologies, pour les rendre aptes à occuper un poste dans ces entreprises. Le domaine des nouvelles technologies était idéal pour faire cette expérience, car il est en essor depuis plus de 20 ans. Des entreprises sont prêtes à s’investir dans le domaine de la formation, pour s’assurer de développer chez les jeunes les compétences dont elles ont besoin. Ce qui avait été imaginé sur le papier s’est révélé être une formule gagnante : le village de l’emploi se développe depuis 20 ans ce qui a permis à des centaines de lauréats de vivre une très belle carrière professionnelle.
Une méthode originale,
à mille lieues du fonctionnement poussiéreux de l'université
Le succès de la formule du village de l'emploi est né du partenariat avec les entreprises. Ces sociétés, très impliquées dans le domaine des nouvelles technologies, ont compris l'importance de se mobiliser dans la formation. Des responsables, des experts de ces entreprises se mettent au service du village de l'emploi pour recenser les développer les programmes de formation, sur les compétences dont elles ont besoin. Cela nécessite pour elles de s'interroger et de se projeter dans l'évolution de leurs métiers, dans le type de projet qu'ils développeront à l'avenir, afin de lister les savoir-faire essentiels qu'ils attendront de leurs futurs collaborateurs.
. Les équipes de développement RH des entreprises partenaires s’investissent beaucoup dans ce champ de réflexion, qui alimente la conception des modules de formation du village. Leur contenu est revu périodiquement afin qu’il reste pertinent et mis à jour, année après année. Cette proximité pédagogique avec les écoles prépare l’arrivée des jeunes en entreprise, car les responsables savent à quoi s’attendre, et connaissent finalement le niveau de leurs lauréats.
Là ou l'université fonctionne en vase clos, avec des enseignements figés, sur des matières qui n'ont pas forcement été mises au gout du jour, le village de l'emploi inscription s'ancre délibérément dans la réalité du terrain. Pour des jeunes qui arrivent du monde universitaire, c'est une véritable révolution: ils retrouvent l'esprit pratique, le sens de la synthèse et de l'action, le droit au but qui sont des modes de fonctionnement réels du monde économique d'aujourd'hui. Il n'y a pas d'enseignements magistraux ou théoriques au Village, on vise toujours de façon pragmatique ce qui pourra être réinvesti en entreprise ensuite: savoir faire, savoir être, connaissances dans de nouveau langages informatiques, gestion de projets, langues...Les modules de formation sont ciblés, de courte durée, et très opérationnels car en général animés par un professionnel de terrain.
Retrouvez-nous sur
Un écosystème vertueux, alliant entreprises et jeunes diplômés motivés
Dès le départ, le choix a été fait par les fondateurs du Village que la formation serait gratuite pour les étudiants. il était très important dans leur esprit que l’argent ne soit pas un critère de sélection au sein du village et que les jeunes puissent y venir s’ils avaient la motivation et l’envie de le faire sans entrave financière. Ce sont donc les entreprises partenaires qui financent la formation des futurs lauréats. Elles ont un retour sur investissement très significatif dans la mesure où les jeunes diplômés vont travailler pendant 3 ans dans leurs rangs, ce qui leur permettra de bénéficier d’une main d’œuvre qualifiée et dynamique pour mener à bien leurs projets.
la durée de 3 ans permet vraiment à ce retour sur investissement de fonctionner à plein, car il laisse un temps conséquent.
Les entreprises partenaires sont donc des acteurs fondamentaux qui ont fait le succès du dispositif, par leur implication, le sérieux avec lequel elles envisagent ce partenariat et leur forte valeur ajoutée dans la formation des jeunes lauréats. Les jeunes apportent également beaucoup au dispositif, notamment grâce à la diversité de leurs origines et du background qui est le leur : ils ont étudié à l’université des domaines différents et apportent un point de vue et une facette culturelle variée.
. cela nourrit le village mais également les entreprises partenaires qui les recrutent dans leur rang, où ils apporteront un regard différent, nouveau, voire de nouvelles approches ou idées. L’inscription au village de l’emploi se fait d’ailleurs exactement comme il se pratiquerait dans une entreprise: es entretiens de recrutement sont prévus pour faire un point d’ensemble avec le candidat postulant.
Ces échanges visent à identifier les compétences déjà développées par le candidat, même si elles sont d’un domaine étranger aux nouvelles technologies. C’est aussi l’occasion de sonder les appétences du candidat, ses rêves et ses objectifs de vie, sa motivation à se rapprocher des métiers des nouvelles technologies, et sa façon de se projeter. Il est vrai qu’il est plus facile de faire ce travail de projection lorsque l’on a 3 ou 5 ans d’études supérieures derrière soi, plutôt que de le faire lorsque l’on est encore lycéen. Les choses se clarifient donc dans leur esprit, et il est plus facile de construire avec eux. Si un projet professionnel émerge de ces échanges, et que le village de l’emploi peut en être le catalyseur, le candidat sera retenu et pourra démarrer son cursus.
des opportunités grandeur nature
Cette période longue d’expérience en entreprise est le moyen pour le jeune lauréat de se constituer une expérience très solide qu’il pourra valoriser ensuite auprès d’autres employeurs. A la différence d’un alternant qui en général se voit confier des taches subalternes, car il est présente seulement temporairement, le lauréat du village est un salarié à plein. Après 3 ans, il aura participé à des projets concrets, il aura peut être terminé certains d’entre eux et pourra faire valoir sa valeur ajoutée et son rôle. Un bureau spécifique existe au village de l’emploi inscription pour accompagner les lauréats dans leur recherches de poste, une fois leur cursus terminé. Il apparait en fait que la plupart des lauréats ont déjà signé un Contrait à durée indéterminée lorsqu’ils terminent leur cursus. C’est une preuve de la notoriété grandissante et de l’excellente réputation du village, qui séduit beaucoup d’entreprises.
Ce n’est pas par hasard: la qualité des formations et des enseignants sont reconnues, les parcours diversifiés des lauréats donnent de nouvelles opportunités, et les lauréats peuvent se prévaloir d’une vraie première expérience. Plus qu’un job, le village de l’emploi va ouvrir pour ces jeunes de vraies perspectives de carrière, pour eux qui avaient plutôt la crainte de rester sur le côté. Ils se retrouvent objet de désir de la part d’entreprises jeunes et dynamiques, auprès desquels ils réalisent pouvoir apporter une vraie valeur ajoutée. De quoi stimuler et redonner confiance. Il suffit de parcourir le Livre d’Or que le Village de l’emploi a mis en place il y a quelques années pour se convaincre des success stories que le village a créé. beaucoup de jeunes sont reconnaissants à cette école d’avoir su les sortir de l’ornière, d’avoir imaginé en eux des compétences pour un métier où ils ne s’étaient jamais projetés, et de leur avoir fait confiance pour y parvenir. C’est la meilleure publicité possible pour le village de l’emploi. jetez un coup d’œil et demandez-vous: Pourquoi pas moi ?
Le domaine de l’informatique est rude et très exigeant. Pour s’en sortir, les dirigeants d’entreprises sont contraints de se porter vers les profils confirmés lors du recrutement de leurs personnels. En tant que jeune demandeur d’emploi, vous vous devez de mettre toutes les chances de votre côté pour ne pas vous heurter à des déceptions et des désillusions. Parmi les structures capables de vous y aider, le village de l’emploi se démarque par les nombreuses garanties qu’il vous offre dès votre inscription.